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    高级运营个人简历参考「精选篇」
    来源:hth华体汇    发布时间:2024-08-29 07:38:55  浏览次数:1264

      【#高级运营简历#】一份出色的简历是赢得心仪职位的关键,那么简历该怎么写才好呢?以下是幻主简历网整理的高级运营个人简历,同时,幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具,欢迎各位阅读参考。

      学校描述:采购战术与运营、采购与供应谈判、采购环境、采购与供应关系管理、采购法务与合同管理、采购绩效管理、采购与供应链案例、采购项目管理、运作管理、物流公司财务管理。

      学校描述:物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练。

      1、部门架构:运力运营部搭建,0-1运力运营建设,从规章制度到人员招募再到履约执行,运力侧全流程;

      3、城市运营:通过运营策略及管控方法,在最短时间之内老城东莞最高运力承接量由500单规模提升至2200单,新城石家庄、太原也经受了1500单规模的订单冲击,平均订单准时率91%,运力主体众包(非全城);

      4、三方对接:协调资源,引入达达、点我达、顺丰、京东等三方平台运力资源;

      1、负责全国城市过程管理工作,依据业务成熟度对城市进行分层,针对不同层级的城市输出差异化过程管理策略赋能城市,重点在效能转化环节来优化和改善,策略落地试点推进;

      2、负责全场景过程效率提升项目,根据战略导向对城市的订单场景进行深入分析,涉及维度:曝光转化效能、竞对业务场景跟进、新业务场景探索、司机侧&用户侧转化效能提升等;

      3、参与小城市开城计划&拓新方案制定,包括且不限于:试点城市业务形态拓新、运力侧社群裂变计划、重新定义市场团队岗位工作职责等相关内容。

      2、市场侧开拓新业务场景+区域联动,小B转C战略调整初见成效,3,4月全国整体增幅超25%;

      3、拓展新场景初见成效,涉及场景:城中村、大型社区、展会等,整体收益增幅120%以上;

      1、对战区业务负责,根据战略方向,结合城市端内外环境,制定城市运营策略(供给侧);

      2、负责战区用户侧线下预算规划、活动方案制定及落地执行,跟进结果反馈,复盘使用效果并优化提升;

      3、负责制定战区城市KPI考核方案,把控城市各维度运营数据,支持城市业务增长及服务体验提升;

      4、负责战区城市的过程管理,侧重于各环节优化提升,输出提升效能的解决方案;

      5、代表战区参与派单规则的优化、迭代研讨,并基于物理商圈概念参与制定线下管理工具模型,跟进实现。

      1、根据城市真实的情况,运用用户侧线下补贴结合运力管控措施,从供给侧对战区订单完成率及订单基数进行提升,中部战区订单完成率由2018年6月的58%提升至2018年12月的65%,下单量增幅16%;

      4、提出产品建设性思路,参与制定“物理商圈层级化管理工具”,该工具涉及运力侧、用户侧,通过物理的商圈划分将数据下沉至城市管理侧、市场管理侧两个层级,为城市的线下管控提供便捷的数据展示和管理工具。

      1、负责城市端专送物流质量体系流程梳理、优化及持续改进,以提升提高物流效率为目标;

      2、负责运营质量管理,包括且不限于精细化运营方案的制定、问题诊断、结果复盘及改善方案输出;

      4、收集物流中心各部门的产品需求,对接产品研发并跟进计划,验证上线功能及效果,推进改善优化。

      3、对物流商圈来优化调整,收集提报并跟进解决4项涉及物流配送端运力议程,涉及内容包含:①物流商圈配送距离优化;②返程单配送逻辑优化;③骑手并单策略优化;④KA商户白名单策略优化。

      3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;

      4、拜访客户,了解客户的真实需求,改善客户关系,提升客户满意度,维护营业厅所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象;

      5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善;监督执行公司管理流程,防止和处理不正常的情况,确保公司资产、资金、人员的安全。

      1、所辖营业厅连续3年年度综合运营质量排名稳居北京分公司前十,业绩指标完成率连续2年营业所排名前三;2、推动北京分公司建立“标准化”营业厅制度,规范营业厅管理建设;

      4、在职期间共计洽谈签约50W级客户1个,20W级客户3个,10W级客户7个。

      调度中心构建,包含且不限于以下模块:商圈规划逻辑、分级供应范围、订单指派系统、压力预警系统、结算系统、权限系统等,BI系统运力侧指标设定及逻辑关系确认。

      制定城市分享会机制,对全国汇集优秀员工、主管及项目负责人,通过分享提升城市侧岗位人员业务能力及管理上的水准,增进城市间的经验交流,储备优秀人才,支持HR部门做好人才梯队建设。

      参与分析工具“数据魔方”项目的数据指标搭建,结合实际线下场景及数据需求维度,提供精准的分析考核维度,从架构上丰 富项目模型,并参与测试。

      参与制定呷哺呷哺项目SOP,评估门店商圈开启条件,协调各业务线工作,处理线上线下联动问题,推进项目落地。

      参与制定星巴克项目SOP,梳理物流端异常问题,对接产品研制负责人,推进百度外卖调度系统派单逻辑-重点项目迭代。

      物流配送专家,工作方向:即时配送、城市配送及运力相关领域,在相关方面拥有丰富的实操经验,逻辑能力强,善于运用数据与实际场景相结合,形成完整的解决方案,为人严谨,善于沟通。